Att hitta och behålla kompetent personal kan vara en utmaning för företag. Finns det stora geografiska skillnader vad gäller kompetensförsörjningen och finns det skillnader mellan företag av olika storlekar? Utbildningsutbudet är ytterligare en av nyckelfaktorerna bakom näringens kompetensförsörjningsutmaningar. Utöver ny personal med rätt kompetens behövs även kompetensutveckling för befintliga anställda. Det kan handla om alltifrån generell affärsmässig kompetens, kompetens för att möta nya utmaningar till branschspecifika behov inom till exempel ledarskap, bokningssystem och validering. Medverkande: Per Larsson, delägare, Conditori Nordpolen Mattias Ljungberg, ägare, Tössebageriet Moderator: Henrik Olsson * Foto: Åsa Stöckel